Как определяется личность человека при приеме на работу?

Психологические тесты содержат стандартизированные вопросы и предлагаемые для решения проблемы, которые помогают в оценке определенных особенностей человека. Как правило, тесты оценивают знания, навыки, способности, отношения, интересы и типы индивидуальности. Они обычно легко применяются, содержат несложные (с математической или научной точки зрения) вопросы, и часто позволяют оценить сразу несколько особенностей за счет всего лишь одного теста. […]